为充分利用“学习强国”平台，强化员工自身学习，创新学习形式，丰富学习载体，加强学习型企业建设，近年来，公司党委按照经开区宣传部“学习强国”工作要求，积极运用“学习强国”线上资源，督促公司各党支部、各部门、各子公司全体干部职工学理论、学政策、学业务，长见识、开眼界、增本领，以学促思、以学促干、以学促进，在公司上下形成了比学赶超、创先争优的浓厚学习氛围。
完善组织架构 干部职工应学尽学
为发挥好“学习强国”，“武装思想、提升能力、增强本领”的作用，公司党委搭建了学习平台组织架构，以党支部为依托，联动各部门、各子公司为单位，划分了13个学习小组，由专人负责本级学习平台的后台管理，定期公布各部门学习情况，督促各部门成员积极学习。
营造学习氛围 定期通报激励督导
公司党委每月不定期进行学习情况排名通报，营造日常“线上晒、线下比、天天学”的浓厚学习氛围，让线上学习成为常态，切实将理论学习融于日常，着实让“学习强国”学习平台成为广大干部职工“指尖上的学习加油站”。
健全管理机制 推动持续长效发展
公司党委将“学习强国”的学习使用情况纳入意识形态工作、党建工作的重要内容，进一步提高大家学习的主动性、积极性，确保“学习强国”的运用步入持续长效发展的良好态势。
自“学习强国”平台推广运用至今，公司党委已将该平台学习作为政治生活重要组成部分，公司学习排名一直位于全区前列。
目前，公司“学习强国”平台学员共计369人，全部激活运用，日均参与度达90%以上，日人均积分35分以上。形成了纵向到底、横向到边、全员覆盖的组织体系,实现了有组织、有指导、有管理的学习机制，极大地推动了学习型党组织建设，为推动公司高质量发展提供坚实的思想基础和智力支持。